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Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : un outil décevant et une réforme qui se profile
Le Haut Conseil à l’égalité propose des pistes pour améliorer ce système de notation-sanction s’imposant en théorie aux entreprises et censé améliorer la rémunération et la carrière des femmes, mais qui, dans les faits, n’a qu’une portée limitée.
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Actualité publiée le 07-03-2024 par Le Monde
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