#31 Léa Binet-Ferté (Great Place To Work) "Ce Que ça Dit Sur Votre Culture D'entreprise"

pourquoi est-il encore si difficile pour un étudiant de trouver "le job de ses rêves" ? en quoi cette expression est-elle finalement anxiogène et déconnectée de la réalité, à  l’heure où les carrières sont tout sauf linéaires ?et pourquoi, du côté des entreprises, certaines offres restent désespérément vides… tandis que d’autres croulent sous les candidatures ?dans cet épisode, adrien ledoux, cofondateur de jobteaser, revient sur la genèse de la plateforme et sur sa mission: aider les jeunes à  mieux s’orienter professionnellement, en créant un pont entre écoles, étudiants et entreprises.on y aborde:des métiers en tension, d’autres saturésdes candidatures décuplées par l’iaun déficit d’information côté écoles et étudiantset un constat: l’entreprise reste une boîte noire pour beaucoup de jeunesavec plus de 800 écoles partenaires en europe, jobteaser explore comment mieux faire se rencontrer deux mondes qui peinent à  se comprendre: celui de la jeunesse, et celui du travail.un épisode éclairant pour les recruteurs, responsables pédagogiques, managers et tous ceux qui veulent (vraiment) créer la rencontre.hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

qu’est-ce que ça signifie vraiment d’être labellisé great place to work pour une entreprise? en quoi consiste cette référence mondiale de l'expérience collaborateur?léa binet-ferté, directrice générale adjointe de great place to work france nous emmène dans les coulisses d’une certification souvent citée, parfois mal comprise. on y parle de culture de confiance, de courage managérial, et de cohérence entre la marque employeur et la réalité vécue au quotidien. une plongée concrète dans ce qui fait réellement une "great place to work": loin des paillettes, proche du terrain.avec un message fort: chaque voix compte, et une bonne expérience collaborateur se mesure autant qu’elle se construit. bonne écoute!si vous aimez l'épisode, pensez à  me laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: mathilde bécourt | linkedinhébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

on n’améliore que ce que l'on mesure.en me replongeant dans mon échange avec jérémy lamri et en pensant cette description d'épisode, une idée m’a frappé.l’urgence de décloisonner.nos expertises. nos visions. nos habitudes de pensée.créer des ponts (bon ok, c’est un peu beaucoup ma ligne édito pour ce podcast).entre des mondes qui ne se parlent pas toujours: la physique et les rh, le militaire et le management, l’intuition et la rigueur.et si la physique quantique nous inspirait de nouvelles façons de comprendre les dynamiques humaines et intergénérationnelles en entreprise ?un monde fait d’incertitudes, d’interconnexions, de probabilités plutôt que de certitudes.un monde de nuances. de gris.cet épisode est une invitation à penser autrement. À sortir du cadre. a manier les mots.parce que les mots ont un sens.À nous de les choisir. et de construire un langage commun.bonne écoute! si vous aimez l'épisode, pensez à me laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: mathilde bécourt | linkedinhébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

pour ce premier épisode, je suis ravie d’accueillir au micro de pari gagnant, kelly merran.   kelly merran est fondatrice du collectif miraa, école de curiosité et tiers-lieu, crée à marseille en 2020.  d’origine parisienne, kelly s’installe dans la cité phocéenne pour y vivre son confinement et n’y ait finalement plus jamais reparti.   avec ce collectif miraa, elle propose des ateliers, des conférences, des campagnes citoyennes.   l’idée derrière tout ça ?  offrir un contenu et des thématiques adaptées, ainsi qu’un futur tiers-lieu, propice à la rencontre intergénérationnelle – dans une veille ferronnerie laissée à l’abandon.   miraa s’insère et s’intègre merveilleusement bien aux attentes de cette ville bouillonnante et des citoyens qui la côtoient.      dans cet épisode, kelly mentionne l’importance de la mer et de la lumière dans son cadre de vie, mais également de burnout et de reconstruction.   on aborde la notion d’énergie, la quête de sens et le besoin d’alignement. on parle également d’impact positif et de l’influence de l’école alternative, autrement dit de ce qu’on aurait aimé apprendre à l’école : d’intuition et d’écoute de ses émotions.   kelly reprend un questionnement itératif basé sur le pourquoi, et la puissance de connaître le sens profond de ce que nous faisons.   🏷️ références de l'épisode:  retrouver miraa :   instagram : miraa. (@miraa.community) • photos et vidéos instagram  siteweb : miraa, tiers-lieu, communauté et école de la curiosité  les écoles alternatives :   ecoles montessori : ecole internationale montessori marseille (marseillemontessori.com) ecole steiner-waldorf : fédération pédagogie steiner-waldorf - une école pour demain (pedagogie-waldorf.fr)  les 8 formes d’intelligence : interpersonnelle, intrapersonnelle, linguistique, logicomathématique, musicale, naturaliste, kinesthésique, visuo-spatiale  📖 références littéraires :   felix gouattary, les trois écologies  article de ouishare sur les tiers-lieux, à retrouver ici : avec les tiers-lieux, nous faisons de l’acupuncture de territoire (ouishare.net)  thomas d’ansembourg et la communication non-violente : introduction à la communication nonviolente en 3 étapes ! - thomas d'ansembourg (thomasdansembourg.com)  simon sinek, start with why  🎬 la vidéo à retrouver ici : simon sinek: how great leaders inspire action | ted talk  clarissa pinkola estès, femmes qui courent avec les loups   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

je reçois nora gherbi, fondatrice de who cares chronicles.   who cares est une plateforme mondiale de contenu et services encourageant un leadership conscient et bienveillant ainsi qu’un changement social dans le monde de l’entreprise.   nora a un parcours riche en expériences diplomatiques et en intrapreneuriat.  de business france à la ville de londres, elle a œuvré au développement et à la pérennité économique et social des entreprises – qu’elles soient de petites tailles telles des startups  - comme de grands groupes.   elle a su créer des ponts entre son salariat à l’embassade de france au canada et son implication philanthropique.   dans cet épisode, nora nous raconte sa chance de pouvoir se retrouver dans différentes cultures. on échange notamment autour de la notion d’identité et d’appropriation d’espace.   au travers de son documentaire indigo, nora évoque la complexité de la crise des réfugiés et de la naissance de who cares en passant par sa passion pour le business et la diplomatie économique.   au regard de son parcours, on est forcé de faire un détour sur la notion de caring, sur l’incitation à l’intrapreneuriat et sur ce besoin de proposer des solutions pour le monde de demain.   justement, parlons-en de ces solutions...  who cares est partenaire du sommet change now, mouvement mondial des solutions pour la planète. on revient donc sur cet évènement rassemblant acteurs de l’économie, investisseurs, startups, scientifiques, leaders.   bref, + de 400 intervenants en 3 jours.    aller je m’arrête là, et vous laisse en compagnie de mon invité : nora gherbi   références de l’épisode :   retrouver who cares chronicles :   siteweb : who cares!? (whocareschronicles.com)  instagram : who cares!? chronicles (@whocareschronicles) • photos et vidéos instagram  documentaire « indigo » sur la crise des réfugiés : indigo - youtube  références littéraires :   conscious capitalism, john mackey (fondateur de whole foods)  autres références:    sommet “changenow”: changenow - the world's largest event for the planet     hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

michel comminges est une rencontre comme on en fait peu aujourd’hui : rieur, bienveillant, et altruiste, il est cette force calme, qu’on aimerait tous avoir au quotidien.   lors de notre rencontre, je suis restée émerveillée par sa jeunesse, sa vivacité d’esprit et son regard d’enfant. cet enfant de 87 ans qui s’émerveille de tout.   c’est de là que lui vient cet élixir de jeunesse. faire des choses qu’on aime, trouver l’équilibre entre l’apprentissage et la transmission.   riche de 60 ans d’expérience professionnel, cet ancien passionné d’aviation, revient sur le rachat de sa société et la gestion – en tant que président - d’un groupe de papeterie de plus de 600 salariés.  via son apprentissage des neurosciences, michel nous amène sur le chemin de l’acceptation : rester curieux et adaptatif.  il partage avec nous ses différentes prises de conscience, de la richesse des relations humaines avec les enseignements dale carnegie, père fondateur des relations humaines – à son activité de bénévole en soins palliatifs.    en tant que coach en prise de parole, on revient sur l’importance de la préparation et du calme pour libérer l’énergie et l’action.  michel nous livre une leçon d’écoute, la véritable écoute, celle qu’il continue d’apporter aux personnes endeuillées.   je vous promets, cet épisode est tout sauf déprimant et jonché d’anecdotes en tous genres !   ce fut un souffle d’humanité pour moi, bercé par les vies multiples de michel qui ont toutes en commun d’être tournée vers l’humain.   sur ce, je vous laisse en très bonne compagnie, avec mon invité : michel comminges.   références de l’épisode :   retrouver michel comminges :   linkedin : michel comminges | linkedin  tedxcentralenantes : l'émerveillement, un élixir de jeunesse | michel comingues | tedxcentralenantes - youtube  références littéraires et noms cités :   fabrice midal, foutez vous la paix et commencez à vivre  dale carnegie, comment se faire des amis   dr. jacques fradin au regard de la gestion des modes mentaux  christophe fauré, vivre le deuil au jour le jour  hubert reeves (astrophysicien), patience dans l’azur (1981) / poussières d’étoiles (1984)  william james (psychologue et philosophe américain)  marshall b. rosenberg, les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs)  antoine de saint exupéry, le petit prince  arnaud desjardins, les chemins de la sagesse   françoise keller, la communication non-violente  citations :   arnaud dejardins « toute chose est égale, quoi qu’il arrive je l’accepte et ma joie demeure »  « le fait brut n’a pas le pouvoir de vous blesser. ce qui vous blesse c’est l’additif mentale »   autres références :   formations dale carnegie : formation leadership management communication | dale carnegie france   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

comme vous le savez j’aime la diversité des profils, et cet épisode est un parfait parallèle avec celui de michel comminges, cet esprit vif de 87 ans.   aujourd’hui, j’accueille de la jeunesse en actions, une jeunesse pleine d’espoir… et d’ambitions pour le monde de demain.   activiste pour la conservation de la faune sauvage, emilie priou, nous emmène dans ses aventures.  de la construction de refuges pour les ours en indonésie, à la conservation des tortues marines en malaisie, les actions d’emilie sont diverses et denses, malgré son jeune âge.   et oui, emilie a 21 ans, et ça c’est déroutant quand on voit l’étendue de ses connaissances et la conscience qui en ressort.   a l’échelle de l’humain, la réparation du vivant se nourrit de nos petits changements du quotidien.  le pari gagnant d’emilie se retrouve en cela : un alignement entre ce que l’ont fait et nos valeurs, afin de s’opposer directement à la dissonance cognitive:  cet inconfort lié à un non-alignement de nos actions et pensées.   cet apport de bien-être passe également par le lâcher-prise, s’octroyer de la légèreté sur un sujet aussi vaste.   prendre également le temps de bien s’entourer et fédérer au plus long terme du monde à sa cause.   voilà en quelques mots ce qui ressort de son dernier périple : un tour de france en van aménagé afin de valoriser les métiers de la conservation des animaux sauvages.   sur ce, je vous laisse vagabonder avec cette influenceuse green: emilie priou.      références de l’épisode   retrouver emilie priou :   linkedin: https://www.linkedin.com/in/emiliepriou/  youtube: https://www.youtube.com/channel/uc7uri2zuwalnudbwqh4ytuq  instagram: https://www.instagram.com/emiliepriou  tiktok: https://www.tiktok.com/@conservationjourney    retrouver les associations citées :   surfrider: we are surfrider foundation europe | surfrider foundation europe  aider les ours : aider les ours - venir en aide aux ours malais  lang tengah turtle watch: lang tengah turtle watch – lang tengah turtle watch – help save sea turtles from extinction  mare vivu : l'association (mare-vivu.org)  kitu kiblu: kitu kiblu beach | chole mjini | mafia island – chole island .ocean indian. tanzania – africa | safe destination | free covid – 19 — – mafia island   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

je suis particulièrement ravie de vous présenter cet épisode aujourd’hui car c’est la première fois que je reçois un entrepreneur sur pari gagnant.  et que dire de mon invité ? vaste question... puisqu'il s’agit d’un serial entrepreneur à succès.  il a fondé en 2007 attractive world, site de rencontres pour célibataires exigeants, en concurrence direct avec le fameux site de rencontre meetic, le seul présent sur le marché à l’époque.    avec attractive world, il aura levé en tout 5 millions d’euros.   ils se font connaitre en sponsorisant les grandes émissions de canal+ que sont le « grand journal », les « guignols » et le « sav des émissions ».   l’entreprise est rentable en 2012 et dépasse le million d’euros de résultat net à partir de 2013.   il revend attractive world en 2016 à son concurrent allemand - qui édite en france « elite rencontre » et « edarling ». le montant de la transaction est compris entre 10 et 20 millions d’euros selon le monde !   entre temps, il crée à new-york l’application shapr – application de networking basée sur le principe de swipe de tinder.   je vous énonce mathématiquement tous ses succès, mais si j’ai souhaité l’interviewer c’est pour comprendre son attrait pour la rencontre.   rencontre amoureuse, rencontre professionnelle... la rencontre est un art de vivre pour lui.   son mantra – évoquée par la rencontre avec la philanthrope eva haller – est la sérendipité, soit l’art de provoquer la chance sans la rechercher.   dans cet épisode, on revient continuellement sur la nécessité de cultiver les heureux hasards de la rencontre.  je vous laisse donc découvrir mon invité : ludovic huraux.   références de l’épisode :   référence littéraire :   le pouvoir du moment présent, eckhart tolle shapr: bienvenue sur shapr  attractive world: attractive world | site de rencontre sérieux pour célibataires  retrouver ludovic huraux :   linkedin : ludovic huraux | linkedin  youtube: ludovic huraux - youtube  instagram: ludovic huraux (@ludo_shapr_ceo) • photos et vidéos instagram   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 mon invité du jour est psychologue clinicienne et psychopraticienne.   j’ai découvert laurie hawkes en lisant « petit traité de lucidité sur soi-même et sur les autres », aux editions payot ou comment être lucide quant à nos attentes envers les autres.   comme le dit si bien l’adage : changer ses désirs plutôt que l’ordre du monde.   co-fondatrice de l’école d’analyse transactionnelle paris ile de france, laurie nous donne des outils sur cette théorie de la personnalité, des rapports sociaux et de la communication. créée en 1958 par le médecin psychiatre et psychanalyste canadien eric berne, l’analyse transactionnelle postule sur les « états du moi » : le parent, l’adulte et l’enfant.   en prenant des exemples concrets et très parlants car issus du quotidien, laurie nous explique ce qu’on appelle les jeux psychologiques ou encore le triangle de karpman reprenant 3 personnalités : le sauveur, la victime et le persécuteur.   cet épisode sera diffusé en deux temps, tellement les enseignements de laurie sont denses et méritent de s’y attarder plus longuement.    son sujet de prédilection reste tout de même l’introversion, et c’est ce que je vous inviterai à écouter pour le deuxième épisode de notre échange.   si vous souhaitez vous plonger dans les outils de l’analyse transactionnelle, je vous invite à vous procurer les livres de laurie, tous mentionnés dans les références de l’épisode.   mais en attendant je vous laisse en très bonne compagnie, avec la pétillante laurie hawkes.      bibliographie de laurie hawkes :   le cours de notre vie, 2007 (éditions la méridienne-desclée de brouwer)  le grand livre de l’analyse transactionnelle, avec france brécard, 2008 (éditions eyrolles)  50 exercices pour l’estime de soi, 2009 (éditions eyrolles)  la peur de l’autre, vaincre ses blocages et surmonter l’anxiété sociale, 2011 (éditions eyrolles)  une danse borderline, 2012 (éditions eyrolles)  la force des introvertis, 2013 (éditions eyrolles)  petit traité de lucidité, 2014 (éditions payot)  l’art de penser dans un monde distrait et violent, 2016 (éditions odile jacob)  agir et penser comme un chat, 2018 (éditions l’opportun)  moi ce que je voulais… (c’est être heureuse), 2019 (éditions nisha et caetera)   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

on se retrouve ici pour la deuxième partie de mon échange avec laurie hawkes – psychopraticienne et co-fondatrice de l’ecole d’analyse transactionnelle paris ile de france où elle enseigne.  si ce n’est pas déjà fait, je vous invite à écouter le premier épisode, pour mieux comprendre ce qui va suivre.   dans celui-ci, on revient sur les stigmates de la société envers les introvertis : sur ce qu’ils sont et ne sont pas et en quoi le terme ambiverti serait plus adéquate de nos jours.   et surtout on essaye autant que possible de s’éloigner de ce qu’appelle boris cyrulnik « la pensée paresseuse ».   si vous souhaitez déconstruire les croyances sur les introvertis, vous êtes au bon endroit.   bref, bonne écoute !   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

aujourd’hui je reçois margaux terrou, sexologue clinicienne.  si j’avais à cœur d’échanger avec margaux, c’était pour dégommer certaines idées reçues sur la sexologie.   en quoi la charge mentale est-elle liée au désir ?   pourquoi la sexualité est-elle vue comme une énième tâche à faire pour certaines personnes ?    pourquoi certaines femmes font passer leur panière à linge sale avant un rapport charnel et érotique ?   en quoi une femme dans un couple lesbien subit moins d’inégalités salariales qu’une femme hétéro ?   comment expliquer aussi aux jeunes que la sexualité n’est pas ce qu’ils voient dans les films porno ?   pourquoi la notion de plaisir et de consentement est absente du discours d’éducation sexuelle ?    voici quelques ébauches de questions que j’ai eu avec margaux – et qui je l’espère pourront vous libérer de certaines injonctions.   puisque comme le dit si bien margaux pour que le désir puisse exister, il faut lui laisser la place et la liberté de s’exprimer.   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

s’il y a un domaine que j’affectionne particulièrement, c’est le monde du sport.   alors quand le sport est au service de la société, en tant que vecteur d’accomplissement et qu’il permet de lutter contre le déterminisme social, je ne peux qu’adhérer au discours et le diffuser.   c’est en cela que j’ai souhaité rencontrer mon invité, ferhat cicek, coach, ambassadeur nike football france, et bénévole au paris alesia football club.   j’admire sa détermination, son humanisme et la leçon de sagesse et de partage qu’il diffuse.   je ne souhaite pas trop étayer son parcours ici, et vous laissez l’opportunité de découvrir par vous-même.   une dernière recommandation avant l’épisode, est le visionnage du documentaire ballon sur bitume : premier documentaire sur le foot de rue, salué par le journal américain the guardian. il souligne, avec audace, comment l’ile de france est devenue l’un des principaux viviers mondiaux pour les clubs de foot. loin des clichés accolés à ces quartiers populaires.   et vous allez le voir cet épisode s’inscrit dans cette lignée : sans filtres, sans bullshit, et droit au but.  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 j’ai longtemps interprété les diplômes, les statuts professionnels comme gage de réussite.   mon invité du jour aussi. elle est ce qu’on appelle, sur papier, un cocktail d’ambitions.   de formation ingénieur, centralienne, diplômé également de l’essec, une des écoles de commerce les plus renommées en france, elle a travaillé comme consultante au boston consulting group, l’un des cabinets de conseil les plus prestigieux au monde.   et elle nous confie notamment qu’elle n’a que très peu côtoyé l’échec.   mais comment définir sa valeur autrement que par le travail ? comment ne pas être dans un schéma de sur-engagement mettant à mal notre bien-être ?   durant ces études en classes préparatoires, lorsque les médecins diagnostiquent la maladie d’alzheimer à son papa, ce tournant dans sa vie l’amène à passer la porte d’un cabinet de psychologie. c’est cet accompagnement qui a semé une graine en elle, et lui a donné envie de partager cela en créant zenith.  zenith, ce sont des programmes d’accompagnement guidés par des psychologues, proposés aux entreprises et particuliers.   sur-engagement du salarié, quête de sens au travail, culte de la performance, quiet quitting : tous les sujets du bien-être au travail sont abordés dans cet épisode.   il sera d’ailleurs diffusé en deux parties, donc je vous donne d’ores et déjà rdv dans 2 semaines sur pari gagnant.   et en attendant, place à mon échange avec claire de menditte !hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

je vous retrouve pour la deuxième partie de mon échange avec claire de menditte, fondatrice de zenith, programmes d’accompagnement guidés par des psychologues.   je m’intéresse beaucoup aux interactions et comportements humains en ayant pour but utopique de les comprendre; et c’est sur cette notion que je souhaitais interroger claire aujourd’hui.   durant cet échange, on revient sur la naissance des sciences comportementales, avec ce fameux « shot de dopamine », qui est par ailleurs très utilisées en marketing, pour nous pousser à la consommation– d’où cette perception de manipulation que nous pouvons ressentir.   a ce sujet, je vous invite à visionner le documentaire « nos écrans de fumée » sur netflix qui reprend très bien ces éléments, où comment on se retrouve addictif à nos écrans.  bonne écoute !  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

aujourd’hui, je me trouve à marseille, ville très chère à mon cœur, et je reçois eric akopian, fondateur de clean my calanques. pour les marseillais, on ne présente plus vraiment cette association qui  organise des dépollutions via des ramassages et sensibilise aux enjeux environnementaux.   Éric est entier, et souhaite rendre l’écologie sexy en l’incluant dans toutes les sphères de notre vie. c’est notamment ce qu’ils ont réussi à faire avec leurs reprises écolo de pnl et bande organisée.   ce que j’apprécie particulièrement dans cet épisode, c’est son franc-parler, et son envie d’aller dégommer les discours moralisateurs.   et je suis ravie de vous partager ma conversation avec eric akopian ! hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

la diversité...  ➡️comment la mesurer et l'inciter?  ➡️comment faire émerger des talents sous représentés ou discriminés?   ➡️mais aussi comment trouver sa place lorsqu'on est est issu d'une transclasse?  👤ravie de recevoir anthony babkine, entrepreneur social acharné, co-fondateur de diversidays, qui prone la diversité et l'inclusion dans les métiers du numérique.  un avant-goût du podcast, à découvrir dès la semaine prochaine sur pari gagnant ! hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

ma voix ne vous est peut-être plus familière, but guess what? i'm back!  et ça pour tout l'été 🕶️ je reviens avec un très bel épisode, riche de diversité, puisque je reçois anthony babkine, co-fondateur de diversidays, association qui prône la diversité et l'inclusion dans le monde de la tech.  en entrant dans le monde de la communication, anthony découvre ce qu'est l'entre-soi: un environnement pauvre de sa diversité.  dans cet épisode, on parle du phénomène de transclasse; qu'est-ce que ça veut dire d'avoir les codes?  on aborde le mentorat, les bonnes fées, le leardership, car comme le dit si bien anthony "on ne se fait jamais seul" n'oubliez pas de noter l'épisode 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

➡️quelles sont les idées reçues sur l’hypnothérapie ?  ➡️ comment a-t-elle été prouvée scientifiquement ? et comment peut-elle avoir un effet curatif sur les personnes ?      ravie de vous partager dès demain, mon échange avec julien mameli, hypnothérapeute formé en hypnose ericksonienne.     un avant-goût du podcast, à découvrir dès demain sur pari gagnant !      hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

s’il y a bien un truc que je déteste c’est perdre le contrôle, et c’était notamment pour ça que je souhaitais recevoir julien mameli, hypnothérapeute en hypnose ericksonienne.   quelles sont les différentes méthodes d’hypnose? en quoi a-t-elle été démontrée scientifiquement? comment l’hypnose peut être un outil curatif en tant que thérapie? autant de questions que je souhaitais poser à julien afin de dégommer certaines idées reçues sur l’hypnothérapie.   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

➡️en quoi l'inaction est-elle dangereuse ?  ➡️en quoi être manager n'est pas une promotion ?     ravie de vous partager dès demain, mon échange avec sandra scannella, entrepreneur et fondatrice de f collective, une « power place » qui rassemble et aide les femmes à développer leur activité et leur mindset de cheffe d’entreprise.     un avant-goût du podcast, à découvrir dès demain sur pari gagnant !     hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

aujourd'hui, je reçois sandra scannella, fondatrice de f collective, une « power place » pour les femmes entrepreneurs.   en quoi l’inaction est-elle dangereuse ? comment provoquer sa chance ? comment rester résiliente dans les montagnes russes de l’entreprenariat? un discours aussi déculpabilisant que motivant, puisque sandra nous invite à détecter les vraies des fausses excuses qui nous empêchent de passer à l’action.  la clé ? apprendre à se connaître pour développer sa résilience.   elle revient également sur son expérience de manager, car oui être manager c’est une compétence et non une fonction.   allez c’est parti !  retrouver f collective :   siteweb : f collective : le réseau des femmes entrepreneures  instagram : ⚡️power place pour girlboss⚡️ (@fcollective_) • photos et vidéos instagram  le podcast : podcast - fcollective   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

s'il y a bien un domaine d'apparence mystérieux, c'est le corps des armées. c'est évidemment ça qui a attiré ma curiosité: l'envie d'en savoir plus sur ce qu'on nomme "la grande muette". je suis très honorée d'avoir reçu à mon micro le contre-amiral desfougères, qui nous livre notamment sa vision du commandement, et nous explique les différences tangibles d'avec le management.  je ne pourrai étayer ici la densité de son parcours militaire en tant que pilote de chasse, et anciennement capitaine de vaisseau. mais finalement ce n'est pas ce qui est important.  ce que vous allez entendre dans cet épisode, c'est avant tout la composante humaine et la profondeur de ses réflexions sur la marine nationale.  un échange emplit de douceur, qui force le respect et l'admiration, et que je vous invite à découvrir dès demain sur pari gagnant! encore un grand merci au sirpa de la marine nationale d'avoir rendu cet échange possible car oui dans l'armée on sait communiquer ! et n'oubliez pas de laisser un avis sur ma page apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

s'il y a bien un domaine d'apparence mystérieux, c'est le corps des armées. c'est évidemment ça qui a attiré ma curiosité: l'envie d'en savoir plus sur ce qu'on nomme "la grande muette". je suis très honorée d'avoir reçu à mon micro le contre-amiral desfougères, qui nous livre notamment sa vision du commandement, et nous explique les différences tangibles d'avec le management.  le contre-amiral david desfougères amène une composante humaine et une profondeur dans sa réflexion. j'ai été frappée par le rapport à l'enfance: ce rêve de vouloir piloter un avion et pour lequel il a su garder une âme d'enfant: rieur, bienveillant, et qui pourant endosse ses responsabilités: celles d'être au service de la nation.  bref, un humain comme on en fait peu.  un échange emplit de douceur, qui force le respect et l'admiration, et que je vous invite à découvrir sur pari gagnant! encore un grand merci au sirpa de la marine nationale d'avoir rendu cet échange possible car oui dans l'armée on sait communiquer ! et n'oubliez pas de laisser un avis sur ma page apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément! hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

il y a des rencontres qui sont comme un second souffle.  c'est un peu l'effet caroline mignaux, cette pétillante serial-entrepreneur en marketing.  je souhaitais recevoir caroline pour évoquer avant tout l'authenticité de son contenu: un contenu tourné vers l'humain, animé par la passion de transmettre et d'apporter des solutions.  caroline nous dévoile avec fraîcheur ce qu'est la marque personnelle, comment la construire? où est-ce que se trouve notre fameuse zone de génie?  un échange boostant et vivifiant, qui va aussitôt vous donner les outils pour vous affirmer et oser faire cet extra-mile.  et que je vous invite à découvrir dès demain sur pari gagnant!  et comme le dit caroline dans cet épisode, il faut savoir demander, donc svp prenez le temps de me laisser un avis sur ma page apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément! hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

il y a des rencontres qui sont comme un second souffle.  c'est un peu l'effet caroline mignaux, cette pétillante serial-entrepreneur en marketing. je souhaitais recevoir caroline pour évoquer avant tout l'authenticité de son contenu: un contenu tourné vers l'humain, animé par la passion de transmettre et d'apporter des solutions.  caroline nous dévoile avec fraîcheur ce qu'est la marque personnelle, comment la construire? où est-ce que se trouve notre zone de génie?  un échange boostant et vivifiant, qui va aussitôt vous donner les outils pour vous affirmer et oser faire cet extra-mile.  et comme le dit caroline dans cet épisode, il faut savoir demander! donc svp prenez le temps de me laisser un avis sur ma page apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

aujourd'hui dans pari gagnant, je suis ravie de recevoir virginie hilssone-lévy, journaliste engagée et spécialisée dans les sujets météo, climat et environnement. elle aussi animatrice et productrice sur la radio mouv’. vous pouvez effectivement la retrouver tous les matins de 6h à 9h pour l’émission matinale on n’est pas fatigué.  et pour ceux qui veulent devenir incollable, virginie décrypte merveilleusement bien l'actu climat sur son compte instagram: virginie hilssone-lévy (@virginiehilssone) est-il possible de combiner journalisme et militantisme? que regroupe les rapports du giec?  pourquoi les scientifiques ne sont pas écoutés par les instances politiques en matière de réchauffement climatique et d'écologie?  un échange responsabilisant qui je l'espère pourra apaiser (du moins le temps de l'écoute) certaines éco-anxiétées. et que je vous invite à découvrir dès demain sur pari gagnant ! et pour ceux qui aiment écouter le podcast au quotidien, je vous invite grandement à laisse un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément! pour me suivre et me contacter:  instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast) linkedin: mathilde bécourt  linkedin podcast: pari gagnant  email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

aujourd'hui dans pari gagnant, je suis ravie de recevoir virginie hilssone-lévy, journaliste engagée et spécialisée dans les sujets météo, climat et environnement. elle aussi animatrice et productrice sur la radio mouv’. vous pouvez effectivement la retrouver tous les matins de 6h à 9h pour l’émission matinale on n’est pas fatigué.  et pour ceux qui veulent devenir incollable, virginie décrypte merveilleusement bien l'actu climat sur son compte instagram: virginie hilssone-lévy (@virginiehilssone) est-il possible de combiner journalisme et militantisme? que regroupe les rapports du giec?  pourquoi les scientifiques ne sont pas écoutés par les instances politiques en matière de réchauffement climatique et d'écologie?  un échange responsabilisant qui je l'espère pourra apaiser (du moins le temps de l'écoute) certaines éco-anxiétées. bonne écoute ! et pour ceux qui aiment écouter le podcast au quotidien, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément! pour me suivre, me contacter et surtout me soutenir: instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast) linkedin: mathilde bécourt  linkedin podcast: pari gagnant  email: mathilde.becourt.mb@gmail.com hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

avez-vous déjà imaginé le visage et la personnalité de quelqu’un juste en entendant sa voix ?  c’est un exercice qui m’a longtemps amusé.   en rencontrant clémentine coppolani, coach vocal et préparatrice mentale, je souhaitais comprendre en quoi la voix peut nous trahir.   que cela soit pour une meilleure gestion du stress puisque clémentine est aussi praticienne en breathwork, la respiration a un rôle clé dans notre performance vocale. et oui je ne vous apprends rien à ce stade !    clémentine a commencé à chanter à l’âge de 12 ans, en étant très timide de nature. la voix chantée l’a donc amené à sa mission de vie : faire de l’épanouissement vocal un allié au développement personnel.   si vous souhaitez améliorer vos prises de paroles, cet épisode est fait pour vous! et je vous invite à le découvrir dès demain sur pari gagnant ! et pour ceux qui aiment écouter le podcast au quotidien, je vous invite grandement à laisse un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément! pour me suivre et me contacter:  instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast) linkedin: mathilde bécourt  linkedin podcast: pari gagnant  email: mathilde.becourt.mb@gmail.com   pour retrouver clémentine, c'est par ici:  site internet  podcast la clé de la voix  chaine youtube  instagram  facebook  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

avez-vous déjà imaginé le visage et la personnalité de quelqu’un juste en entendant sa voix ?  c’est un exercice qui m’a longtemps amusé.   en rencontrant clémentine coppolani, coach vocal et préparatrice mentale, je souhaitais comprendre en quoi la voix peut nous trahir.   que cela soit pour une meilleure gestion du stress puisque clémentine est aussi praticienne en breathwork, la respiration a un rôle clé dans notre performance vocale. et oui je ne vous apprends rien à ce stade !  clémentine a commencé à chanter à l’âge de 12 ans, en étant très timide de nature. la voix chantée l’a donc amené à sa mission de vie : faire de l’épanouissement vocal un allié au développement personnel.   si vous souhaitez améliorer vos prises de paroles, cet épisode est fait pour vous! et pour ceux qui aiment écouter le podcast au quotidien, je vous invite grandement à laisse un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément! pour me suivre et me contacter:  instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast) linkedin: mathilde bécourt  linkedin podcast: pari gagnant  email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  pour retrouver clémentine, c'est par ici:  site internet  podcast la clé de la voix  chaine youtube  instagram  facebook  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

est-ce que c’est la peur ou le désir qui guide nos actions?   pourquoi adulte nous perdons le courage de sauter du grand plongeoir ? cet acte qui était pourtant si facile enfant.  je suis très honorée de recevoir pour la première fois une philosophe sur pari gagnant.  laurence devillairs est normalienne agrégée, enseignante et docteure en philosophie. cette spécialiste de la philosophie morale nous emmène dans un questionnement sur notre rapport à l'audace, à la gestion de crise, à notre obsession de la quête de sens dans nos vies (décomplexant!), et à ce besoin de mouvement pour les hommes (notre fameuse intranquillité).    la mer a aussi un rôle primordial dans la philosophie de laurence. comme quoi, beaucoup de réponses se trouvent dans la nature.  du petit baume au coeur pour nos maux, que je vous invite à découvrir dès demain sur pari gagnant ! une partie de la bibliographie de laurence devillairs: guérir la vie par la philosophie (que je vous conseille vivement) (puf, 2019) etre quelqu'un de bien (puf, 2019) petite philosophie de la mer (la martinière, 2022) philosophie de pascal, le principe d'inquiétude (puf, 2022)  crédit photo : catherine girma     et pour ceux qui aiment écouter le podcast au quotidien, je vous invite grandement à laisse un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément! pour me suivre et me contacter:  instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast) linkedin: mathilde bécourt  linkedin podcast: pari gagnant  email: mathilde.becourt.mb@gmail.com   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

est-ce que c’est la peur ou le désir qui guide nos actions?   pourquoi adulte nous perdons le courage de sauter du grand plongeoir ? cet acte qui était pourtant si facile enfant.  je suis très honorée de recevoir pour la première fois une philosophe sur pari gagnant.  laurence devillairs est normalienne agrégée, enseignante et docteure en philosophie. cette spécialiste de la philosophie morale nous emmène dans un questionnement sur notre rapport à l'audace, à la gestion de crise, à notre obsession de la quête de sens dans nos vies (décomplexant!), et à ce besoin de mouvement pour les hommes (notre fameuse intranquilité).  les mers, les océans, la couleur bleue prennent toute une place dans la démarche philosophique de laurence, comme quoi, beaucoup de réponses se trouvent dans la nature.   j’admire son franc-parler, son ton décomplexant et captivant. vous verrez cet épisode est du baume au coeur pour nos maux, que je vous invite à écouter en entier. chaque mot a toute sa portée! une partie de la bibliographie de laurence devillairs: guérir la vie par la philosophie (que je vous conseille vivement) (puf, 2019) etre quelqu'un de bien (puf, 2019) petite philosophie de la mer (la martinière, 2022) philosophie de pascal, le principe d'inquiétude (puf, 2022)  crédit photo : catherine girma    et pour ceux qui aiment écouter le podcast au quotidien, je vous invite grandement à laisse un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément! pour me suivre et me contacter:  instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast) linkedin: mathilde bécourt  linkedin podcast: pari gagnant  email: mathilde.becourt.mb@gmail.com   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

je travaille tout le temps mais c'est les vacances dans ma tête ! oui j'ai volé la phrase d'orelsan pour faire cette accroche, qui je trouve résume plutôt bien l'échange que j'ai pu avoir avec samuel durand, l'explorateur du futur du travail.  est-il possible de travailler sans en avoir l'impression?  samuel s'est questionné sur les meilleures pratiques du futur du travail et en a fait 3 documentaires, adaptés également en bandes dessinées aux éditions eyrolles.  un épisode qui pourrait bien nous réconcilier avec notre temps travaillé, et que je vous invite à découvrir dès demain sur pari gagnant ! références :  documentaires :   work in progress (2021)  trailer : https://www.youtube.com/watch?v=bjocgldkxza documentaire complet : https://vimeo.com/ondemand/workinprogress   why do we even work? (2022)   trailer : https://www.youtube.com/watch?v=lfnqmvj36oe documentaire complet : vimeo.com/ondemand/whydoweevenwork  time to work (2023)  trailer : https://www.youtube.com/watch?v=ngormjyzwmg documentaire complet : vimeo.com/ondemand/timetowork     bandes dessinées aux éditions eyrolles :  work in progress : et si on travaillait autrement dispo en ligne et en librairies www.amazon.fr/work-progress-travaillait-autrement-freelance/dp/2416005324 work in progress : mais pourquoi j'irais travailler ? dispo en ligne et en librairies. https://www.amazon.fr/work-progress-pourquoi-jirais-travailler/dp/2416010522/ et pour ceux qui aiment écouter le podcast au quotidien, je vous invite grandement à laisse un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément! pour me suivre et me contacter:  instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast) linkedin: mathilde bécourt  linkedin podcast: pari gagnant  email: mathilde.becourt.mb@gmail.com   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

vous connaissez forcément cette extrait d’orelsan, je travaille tout le temps mais c’est les vacances dans ma tête... c’est un peu le leitmotiv de mon échange avec samuel durand, l’explorateur du futur du travail.      est-il possible de travailler sans en avoir l’impression ?   c’est la ligne directive de son premier documentaire why do we even work ? (« mais pourquoi travaillons-nous ? »).  du fabricant de glaces américain ben & jerry’s à l’industriel saint-gobain au royaume-uni, samuel est allé à la rencontre, dans le monde entier, des salariés et des cadres d’entreprises à la pointe de l’innovation managériale. au final, trois documentaires pour découvrir les meilleures pratiques du futur du travail et samuel les a également adapté en bandes dessinées aux éditions eyrolles.      un épisode qui pourrait bien vous réconcilier avec votre temps travaillé, et que je vous invite à découvrir sur pari gagnant ! hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

faire en sorte que la parole puisse être salvatrice, voici en quelques mots tous le combat de mon invité de ce jour, guila clara kessous.comment le théâtre peut être une base de catharsis sur des questions telles que le génocide du rwanda, les abus sexuels au congo, ou encore le sort des femmes en afghanistan? femme engagée pour les droits humains, guila est notamment sollicitée par la prestigieuse université de harvard pour crée le cours "théâtre et droits de l'homme". elle est nommée artiste de l'unesco pour la paix pour son travail de défense des causes sociales à travers l'art, et devient également "harvard eleganza fashion ambassador" où jean paul gauthier devient son parrain. son parcours est jonché de belles rencontres: tal ben-shahar, le fameux professeur de bonheur, william ury, le créateur de la négociation raisonnée, ou encore paul ekman, spécialiste de l'intelligence émotionnelle, qui la conduiront à devenir coach professionnel afin de sensibiliser les entreprises et dirigeants vers un changement sociétal. bref, une pluralité des disciplines que guila coche avec audace et aisance, et que je vous invite à découvrir dès demain sur pari gagnant!et pour ceux qui ont aimé cet extrait, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages): instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast)linkedin: mathilde bécourt linkedin podcast: pari gagnant email: mathilde.becourt.mb@gmail.com   hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

faire en sorte que la parole puisse être salvatrice, voici en quelques mots tous le combat de mon invité de ce jour, guila clara kessous.comment le théâtre peut être une base de catharsis sur des questions telles que le génocide du rwanda, les abus sexuels au congo, ou encore le sort des femmes en afghanistan?femme engagée pour les droits humains, guila est notamment sollicitée par la prestigieuse université de harvard pour crée le cours "théâtre et droits de l'homme".elle est nommée artiste de l'unesco pour la paix pour son travail de défense des causes sociales à travers l'art, et devient également "harvard eleganza fashion ambassador" où jean paul gauthier devient son parrain.son parcours est jonché de belles rencontres: tal ben-shahar, le fameux professeur de bonheur, william ury, le créateur de la négociation raisonnée, ou encore paul ekman, spécialiste de l'intelligence émotionnelle, qui la conduiront à devenir coach professionnel afin de sensibiliser les entreprises et dirigeants vers un changement sociétal.bref, une pluralité de disciplines que guila coche avec audace et aisance, et que je vous invite à écouter sur pari gagnant!bibliographie: le grand livre de la psychologie positive, bruno adler & guila clara kessous, editions eyrolles (2020)comment dire non, savoir refuser sans offenser, william ury, seuil (2007)l'apprentissage de l'imperfection, tal ben-shahar, belfond (2010)et pour ceux qui ont aimé l'épisode, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages): instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast)linkedin: mathilde bécourt linkedin podcast: pari gagnant email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

l’art de la rencontre… un art que maitrise parfaitement mon invité cette semaine – avec pour extrait sa rencontre avec jean d’ormesson, grand écrivain et philosophe français.une très belle anecdote, où harold nous prouve, encore une fois, qu’il faut provoquer sa chance.harold parisot a fondé le 1er club d’affaires de france où se rencontre lors de déjeuners, dans des lieux prestigieux, des entrepreneurs, des chefs d’entreprise, des dirigeants…j’y étais en février dernier lorsqu’il accueillait tony parker comme invité d’honneur, et j’ai été impressionnée par l’aisance des échanges et rencontres qui s’y font. comme aime le dire harold, c’est un accélérateur de business.le but? croiser des décideurs auxquels vous n’auriez jamais pu avoir accès à tous les coins de rue.je vous donne quelques exemples pour étoffer les rencontres que vous pourriez y faire : anciens sportifs de haut niveau, chefs gastronomiques, patrons du raid, patron du gign, anciennes miss france, ou encore le patron de la bri. dans cet épisode, harold nous partage certaines clés sur la persévérance, les difficultés de l’entrepreneuriat, et comment provoquer sa chance.rendez-vous ce jeudi pour l’épisode complet !et pour ceux qui ont aimé cet extrait, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages): instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast)linkedin: mathilde bécourt linkedin podcast: pari gagnant email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

l’art de la rencontre… un art que maitrise parfaitement mon invité cette semaine !harold parisot a fondé le 1er club d’affaires de france où se rencontre lors de déjeuners, dans des lieux prestigieux, des entrepreneurs, des chefs d’entreprise, des dirigeants…j’y étais en février dernier lorsqu’il accueillait tony parker comme invité d’honneur, et j’ai été impressionnée par l’aisance des échanges et rencontres qui s’y font. comme aime le dire harold, c’est un accélérateur de business.le but? croiser des décideurs auxquels vous n’auriez jamais pu avoir accès à tous les coins de rue.je vous donne quelques exemples pour étoffer les rencontres que vous pourriez y faire : anciens sportifs de haut niveau, chefs gastronomiques, patron du gign, ou encore une ancienne miss france. dans cet épisode, harold nous partage certaines clés sur la persévérance, les difficultés de l’entrepreneuriat, et comment provoquer sa chance.et pour ceux qui ont aimé l'épisode et qui veulent me soutenir, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages): instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast)linkedin: mathilde bécourt linkedin podcast: pari gagnant email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

entreprendre en famille, bonne ou mauvaise idée ?en tout cas ça a été le pari gagnant de mon invité cette semaine : frédéric timbert.son grand-père avait entrepris dans le prêt-à-porter, en tant que tailleur de costume. son père également, dans le domaine électronique.frédéric s’est ensuite associé avec son père – pour créer timber productions, spécialiste de matériel de pesage. oui oui on parle bien de balances. comme dit frédéric, vos problèmes de poids c’est notre dada.un domaine à priori tout sauf fun mais frédéric nous prouve le contraire, en se spécialisant dans les métiers de bouche.des cuisines de l’elysée, aux fameuses boulangeries paul, et en passant par l’apiculture, cet épisode est bourré d’anecdotes qui vont vous faire saliver.un épisode mêlant transmission intergénérationnelle, humanitaire et savoir-faire, à découvrir en intégral dès jeudi matin sur pari gagnant ! et pour ceux qui ont aimé cet extrait, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages): instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast)linkedin: mathilde bécourt linkedin podcast: pari gagnant email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

entreprendre en famille, bonne ou mauvaise idée ?en tout cas ça a été le pari gagnant de mon invité cette semaine: frédéric timbert.frédéric s’est associé avec son père – pour créer timber productions, spécialiste de matériel de pesage. oui oui, on parle bien de balances ici. comme dit frédéric, vos problèmes de poids c’est notre dada!un domaine à priori tout sauf fun mais frédéric nous prouve le contraire, en se spécialisant dans les métiers de bouche.des cuisines de l’elysée avec le chef cuisinier guillaume gomez, aux fameuses boulangeries paul, et en passant par l’apiculture, cet épisode est bourré d’anecdotes qui vont vous faire saliver. on y aborde, certes l’entrepreneuriat familial, mais aussi l’humanitaire, le savoir-faire, et la puissance de l’écoute. une histoire intergénérationnelle à écouter de ce pas sur pari gagnant, bonne écoute !!et pour ceux qui ont aimé l'épisode, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages): instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast)linkedin: mathilde bécourt linkedin podcast: pari gagnant email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« reconnaître une erreur quand tu es en position de leadership, ça marque d’autant plus les esprits »j’ai eu le privilège d’interviewer domitille kiger, championne du monde de parachutisme et première athlète de haut niveau à venir sur mon podcast !en 24 ans de carrière dans les airs, elle n’a vécu qu’un seul accident. et quel accident…lors d’une chute libre, une erreur de trajectoire l’a conduite à percuter quelqu’un en plein vol, à 200 kms/h.la personne a perdu connaissance, sauvée par son déclencheur de sécurité automatique.heureusement, elle s’en est sortie sans séquelles, se réveillant une fois au sol.aujourd’hui, domitille partage cette expérience pour enseigner une leçon puissante à ses coachés: connaître une règle est une chose, mais comprendre pleinement les conséquences à travers un exemple concret et marquant, c’est ce qui fait toute la différence.  une histoire personnelle laisse une empreinte durable.et vous, avez-vous déjà vécu une situation où reconnaître une erreur a renforcé votre leadership ?l’épisode complet sera disponible dès jeudi !et pour ceux qui ont aimé cet extrait, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages): instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast)linkedin: mathilde bécourt linkedin podcast: pari gagnant email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

qui n’a jamais rêver de sauter en parachute ? et qui n’a jamais ressenti une pointe d’appréhension aussi?dans cet épisode de pari gagnant, mon invitée domitille kiger, championne du monde de parachutisme, avec + de 9 000 sauts à son actif, aborde la notion de peur, et forcément de risque.domitille est également la fondatrice du collectif joy riders, un projet visant à établir des records tout en encourageant les femmes à se lancer dans le parachutisme.gestion du risque, dynamique d’équipe, leadership par l’exemple, ou encore la préparation mentale, domitille transpose ses apprentissages sportifs au monde de l’entreprise grâce à son activité de conférencière et de coach en visualisation.on parle aussi de thérapie, de psychédéliques. bref, un épisode avec des anecdotes, des histoires audacieuses, salvatrices, et que je vous invite à écouter sur pari gagnant!bonne écoute !et pour ceux qui ont aimé l'épisode, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages): instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast)linkedin: mathilde bécourt linkedin podcast: pari gagnant email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

rediffusion michel comminges est une rencontre comme on en fait peu aujourd’hui : rieur, bienveillant, et altruiste, il est cette force calme, qu’on aimerait tous avoir au quotidien.lors de notre rencontre, je suis restée émerveillée par sa jeunesse, sa vivacité d’esprit et son regard d’enfant. cet enfant de 87 ans qui s’émerveille de tout.c’est de là que lui vient cet élixir de jeunesse. faire des choses qu’on aime, trouver l’équilibre entre l’apprentissage et la transmission.riche de 60 ans d’expérience professionnel, cet ancien passionné d’aviation, revient sur le rachat de sa société et la gestion – en tant que président - d’un groupe de papeterie de plus de 600 salariés.via son apprentissage des neurosciences, michel nous amène sur le chemin de l’acceptation : rester curieux et adaptatif.  il partage avec nous ses différentes prises de conscience, de la richesse des relations humaines avec les enseignements dale carnegie, père fondateur des relations humaines – à son activité de bénévole en soins palliatifs.en tant que coach en prise de parole, on revient sur l’importance de la préparation et du calme pour libérer l’énergie et l’action.michel nous livre une leçon d’écoute, la véritable écoute, celle qu’il continue d’apporter aux personnes endeuillées.je vous promets, cet épisode est tout sauf déprimant et jonché d’anecdotes en tous genres !ce fut un souffle d’humanité pour moi, bercé par les vies multiples de michel qui ont toutes en commun d’être tournée vers l’humain.sur ce, je vous laisse en très bonne compagnie, avec mon invité : michel comminges.retrouver michel comminges :linkedin : michel comminges | linkedin tedxcentralenantes : l'émerveillement, un élixir de jeunesse | michel comingues | tedxcentralenantes - youtube références littéraires et noms cités :fabrice midal, foutez vous la paix et commencez à vivre dale carnegie, comment se faire des amis  dr. jacques fradin au regard de la gestion des modes mentaux christophe fauré, vivre le deuil au jour le jour hubert reeves (astrophysicien), patience dans l’azur (1981) / poussières d’étoiles (1984) william james (psychologue et philosophe américain) marshall b. rosenberg, les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) antoine de saint exupéry, le petit prince arnaud desjardins, les chemins de la sagesse  françoise keller, la communication non-violente citations :arnaud dejardins « toute chose est égale, quoi qu’il arrive je l’accepte et ma joie demeure » « le fait brut n’a pas le pouvoir de vous blesser. ce qui vous blesse c’est l’additif mentale »  autres références :formations dale carnegie : formation leadership management communication | dale carnegie france  et pour ceux qui ont aimé l'épisode, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages): instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast)linkedin: mathilde bécourt linkedin podcast: pari gagnant email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

dans cet extrait d'épisode, je reçois Élisabeth soulié, anthropologue, essayiste, et spécialiste des dynamiques liées à la "génération z". nous explorons la pluralité de cette génération transfrontalière, façonnée par l’ubiquité et les profondes mutations du monde contemporain.💡 au fil de la discussion, Élisabeth éclaire :les représentations et imaginaires qui façonnent cette générationcomment le temps humain s’est décroché du temps technologique, bouleversant les attentes et les relations au travail.des clés pour comprendre et accompagner ces mutations sans se limiter à une vision figée ou singulière.un épisode riche en perspectives pour penser autrement les liens intergénérationnels et les transformations sociétales.l’épisode complet sera disponible dès jeudi !et pour ceux qui ont aimé cet extrait, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages): instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast)linkedin: mathilde bécourt linkedin podcast: pari gagnant email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

je reçois Élisabeth soulié, anthropologue, essayiste, et spécialiste des dynamiques liées à la "génération z".nous explorons la pluralité de cette génération transfrontalière, façonnée par l’ubiquité et les profondes mutations du monde contemporain.💡 au fil de la discussion, Élisabeth éclaire :les représentations et imaginaires qui façonnent cette génération.comment le temps humain s’est décroché du temps technologique, bouleversant les attentes et les relations au travail.des clés pour comprendre et accompagner ces mutations sans se limiter à une vision figée ou singulière.un épisode riche en perspectives pour penser autrement les liens intergénérationnels et les transformations sociétales.et pour ceux qui ont aimé cet épisode, je vous invite grandement à laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages): instagram: mathilde bécourt (@parigagnant_podcast)linkedin: mathilde bécourt linkedin podcast: pari gagnant email: mathilde.becourt.mb@gmail.com  hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

dans cet extrait d'épisode, je reçois laetitia vitaud, autrice, consultante et conférencière sur le futur du travail.💡 au fil de la discussion, laëtitia évoque:comment prendre en compte la réalité de vie pour créer des politiques rh adaptées?quelles sont les mutations et tendances du monde du travail?un épisode qui ouvre des portes sur notre désir de penser une nouvelle manière de travailler grâce à l'expertise en matière de management et de ressources humaines de laetitia. l’épisode complet sera disponible dès jeudi !et pour ceux qui ont aimé cet extrait, pensez à me laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

je reçois laetitia vitaud, autrice, et conférencière sur le futur du travail.💡 au fil de la discussion, laëtitia évoque:comment prendre en compte la réalité de vie pour créer des politiques rh adaptées?quelles sont les mutations et tendances du monde du travail?quel rapport à la carrière entretenons nous?quelles différences existent-ils (ou pas) entre les générations dans notre rapport au travail? un épisode qui ouvre des portes pour (re)penser le monde du travail grâce à l'expertise en matière de management et de ressources humaines de laetitia. bonne écoute !et pour ceux qui ont aimé cet extrait, pensez à me laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: mathilde bécourt | linkedinhébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

comment se réinventer quand son travail a longtemps été au cœur de qui l’on est? marina lemaire, connue pour avoir démocratisé le vinaigre de cidre en france avec archie, revient sur ce que signifie tourner la page après avoir incarné une success story entrepreneuriale. comment apprendre à exister autrement et au-delà que la valeur qu’on crée sur le marché ? que reste-t-il après la “startup nation” ? et plus largement, comment repenser notre rapport au travail et au succès dans un monde où la quête de sens devient une priorité, notamment pour la nouvelle génération? avocate de la simplicité et du bon sens dans le business, marina nous offre une réflexion profonde sur la réinvention de soi, la place du travail dans nos vies et la nécessite de créer des environnements où l'on peut évoluer sans se perdre. un épisode qui interroge autant le parcours entrepreneurial que la relation au travail, un sujet central pour toutes les entreprises qui souhaitent comprendre et accompagner les nouvelles générations.bref un épisode qui fait du bien, et je crois que c'était la simple et humble intention qu'on avait ce jour-là avec marina. ps: enregistré à londres, avec vue sur la tamise !pour ceux qui ont aimé cet extrait, pensez à me laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément! et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: mathilde bécourt | linkedinhébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

comment se réinventer quand son travail a longtemps été au cœur de qui l’on est? marina lemaire, connue pour avoir démocratisé le vinaigre de cidre en france avec archie, revient sur ce que signifie tourner la page après avoir incarné une success story entrepreneuriale. comment apprendre à exister autrement et au-delà que la valeur qu’on crée sur le marché ? que reste-t-il après la “startup nation” ? et plus largement, comment repenser notre rapport au travail et au succès dans un monde où la quête de sens devient une priorité, notamment pour la nouvelle génération? avocate de la simplicité et du bon sens dans le business, marina nous offre une réflexion profonde sur la réinvention de soi, la place du travail dans nos vies et la nécessite de créer des environnements où l'on peut évoluer sans se perdre. un épisode qui interroge autant le parcours entrepreneurial que la relation au travail, un sujet central pour toutes les entreprises qui souhaitent comprendre et accompagner les nouvelles générations.bref un épisode qui fait du bien, et je crois que c'était la simple et humble intention qu'on avait ce jour-là avec marina. ps: enregistré à londres, avec vue sur la tamise !si vous avez aimé l'épisode, pensez à me laisser un avis et des étoiles sur vos plateformes d'écoute, ça m'aide énormément (pari gagnant on apple podcasts) et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: mathilde bécourt | linkedinhébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

que veulent les futurs diplômés en 2025 ?cette semaine, manuelle malot, directrice carrière et du newgen talent centre de l'edhec business school, est notre invitée pour aborder les grandes tendances du recrutement des jeunes talents.nous revenons sur les données marquantes de la dernière étude menée par jobteaser et l'edhec : "repenser le recrutement de la genz en 2025 : tendances, ia & success stories".au programme :quelle différence entre les critères d'attractivité et de rétention pour la génération z ?quelle est la durée moyenne du premier poste des jeunes diplômés ?et combien d’entre eux considèrent le travail comme une véritable source d’épanouissement ?bonne écoute !pour soutenir le podcast, laissez-moi un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: mathilde bécourt | linkedinhébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

que veulent les futurs diplômés en 2025 ?cette semaine, manuelle malot, directrice carrière et du newgen talent centre de l'edhec business school, est notre invitée pour aborder les grandes tendances du recrutement des jeunes talents.nous revenons sur les données marquantes de la dernière étude menée par jobteaser et l'edhec : "repenser le recrutement de la genz en 2025 : tendances, ia & success stories".au programme :quelle différence entre les critères d'attractivité et de rétention pour la génération z ?quelle est la durée moyenne du premier poste des jeunes diplômés ?et combien d’entre eux considèrent le travail comme une véritable source d’épanouissement ?bonne écoute !pour soutenir le podcast, laissez-moi un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: mathilde bécourt | linkedinhébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

un court épisode pour évoquer les 3 profils dominants en entreprises ! deux questions pour vous faire réfléchir: en tant que salarié, dans quel(s) profil(s) vous reconnaissez-vous (je vous rassure, on est pluriels, et changeants)?quelles pratiques managériales souhaiteriez-vous voir mises en place en fonction de cela? un petit aperçu des grandes lignes de l'épisode: les 3 profils: le compétiteur. son ambition ? Évoluer sans cesse vers le pouvoir, la responsabilité, et la rémunérationl’engagé (représente 30% aujourd’hui, contre moins de 5% il y a 30 ans) : il oriente sa carrière autour de l’intérêt général, des valeurs et de la culture d’entreprise, avec un focus sur les grands enjeux du monde et son impact potentiel.l’intra-entrepreneur (environ 35%) : il recherche avant tout l’autonomie, la gestion de projets de a à z et des missions stimulantes.l'entreprise idéale? celle qui sait parler à ces trois profils, les identifier et leur offrir les conditions propices pour exprimer leurs ambitions plurielles !hébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

et si le chocolat pouvait être bien plus qu’une gourmandise ? 🍫je reçois victoire finaz, chocologue et experte du marketing sensoriel. ensemble, nous explorons l’impact des expériences sensorielles en entreprise : comment transmettre des messages autrement ? comment l’événementiel sur mesure et les émotions qu’il suscite peuvent renforcer l’adhésion à un projet, une marque, une culture d’entreprise ?avec victoire, nous plongeons dans l’univers du chocolat pour comprendre comment un simple carré peut raconter une histoire, éveiller les sens et donner du sens. une discussion passionnante sur la puissance du sensoriel au service du message et de l’expérience.pour ceux qui ont aimé cet extrait, pensez à me laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: mathilde bécourt | linkedinhébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

et si le chocolat pouvait être bien plus qu’une gourmandise ? 🍫je reçois victoire finaz, chocologue et experte du marketing sensoriel. ensemble, nous explorons l’impact des expériences sensorielles en entreprise : comment transmettre des messages autrement ? comment l’événementiel sur mesure et les émotions qu’il suscite peuvent renforcer l’adhésion à un projet, une marque, une culture d’entreprise ?avec victoire, nous plongeons dans l’univers du chocolat pour comprendre comment un simple carré peut raconter une histoire, éveiller les sens et donner du sens. une discussion passionnante sur la puissance du sensoriel au service du message et de l’expérience.pour ceux qui ont aimé cet extrait, pensez à me laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: mathilde bécourt | linkedinhébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

quelle place pour l’émotion en entreprise ? tout est cordial. tout est lissé. tout est sous contrôle.mais où laisse-t-on de la place à l’émotion ?comment créer du lien si l’on se cantonne à des échanges purement fonctionnels ?comment fédérer si l’authenticité reste bloquée à la porte du bureau ?c'est ce qu'on aborde avec victoire finaz, chocologue, . pour ceux qui ont aimé cet extrait, pensez à me laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: mathilde bécourt | linkedinhébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

on a décrété que tout ce qui n'était pas "hard" était forcément "soft".mais au fond, les soft skills sont-elles vraiment si molles ?dans cet épisode, jérémy lamri nous livre une masterclass éclair sur les habiletés socio-cognitives en seulement 10 minutes.d’où vient ce terme ? comment a-t-il évolué depuis son apparition dans l’armée dans les années 70 ?et surtout, que recouvre réellement une compétence ? de la connaissance à la cognition, en passant par l'affection et le sensori-moteur, explorez les 5 dimensions essentielles qui façonnent notre manière d’apprendre, de réfléchir et d’interagir. un épisode percutant pour repenser notre vision des compétences… et, pourquoi pas, faire taire une bonne fois pour toutes le débat "soft vs hard".pour ceux qui ont aimé cet extrait, pensez à me laisser un avis sur apple podcast (en bas de page): pari gagnant on apple podcasts ça m'aide énormément!et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: mathilde bécourt | linkedinhébergé par ausha. visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.